RSS-linkki
Kokousasiat:https://soite.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://soite.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Mellersta Österbottens välfärdsområdesstyrelse
Pöytäkirja 01.04.2022/Pykälä 21
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
Att utse välfärdsområdets samarbetsorgan genom att förlänga mandatperioden - Hyvinvointialueen yhteistoimintaelimen nimeäminen toimikautta jatkamalla
MÖVÄLSTY 01.04.2022 § 21
256/00.01.02/2021
Beredare personaldirektören Eija-Liisa Heikkilä, tf direktören för välfärdsområdet Minna Korkiakoski-Västi
Beredningstexten finns i det finskspråkiga protokollet på finska.
Förslag till beslut
Välfärdsområdesstyrelsen beslutar förlänga mandatperioden för välfärdsorganets samarbetsorgan till och med 31.12.2022 med den tidigare sammansättningen.
Arbetsgivarens representanter:
Minna Korkiakoski-Västi (ordförande)
Jaakko Pukkinen
Eija Heikkilä (vice ordförande)
Personalens representanter:
Ordinarie medlem Ersättare
Mervi Visti Satu Seppelin-Kivelä
Miia Hyytinen-Oinas Kaarina Röning
Markku Kaakko Irja Kaunisto
Jaana Heikell Johanna Ojanperä
Eeva Hakala Matti Markkanen
Toni Korkiala Markku Väli-Harju
Beslut Tf direktören för välfärdsområdet ändrade förslaget till beslut på följande sätt vid sammanträdet till följd av anmälan om ändringar som inkommit efter att föredragningslistan publicerats:
Välfärdsområdesstyrelsen beslutar förlänga mandatperioden för välfärdsorganets samarbetsorgan till och med 31.12.2022 med den tidigare sammansättningen.
Arbetsgivarens representanter:
Minna Korkiakoski-Västi (ordförande)
Jaakko Pukkinen (vice ordförande)
Eija Heikkilä
Personalens representanter:
Ordinarie medlem Ersättare
Mervi Visti Satu Seppelin-Kivelä
Miia Hyytinen-Oinas Kaarina Röning
Markku Kaakko Jani Jumppanen
Jaana Heikell Johanna Ojanperä
Eeva Hakala Matti Markkanen
Toni Korkiala Markku Väli-Harju
Det ändrade förslaget godkändes enhälligt.
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|